实力派劳动法律和人事管理专家，

为您提供人力资源“合规保障+管理提升”

的复合型解决方案和配套落地措施。

服务特色

包括

● 删繁就简的劳动法律

● 信息精确细致的人力成本测算

● 全面覆盖的人资合规审计

● 分层定制的员工关系培训

● 其他人力资源领咨询方案和服务对接

会籍权益

专业交付

● 专业的劳动律师团队，逾10年的专业耕耘全面的政策法规信息，全国主要城市覆盖

● 高效的即时咨询响应，24小时内响应需求

● 精准的管理痛点甄别，匹配企业管理目标

● 定期反馈咨询数据，及时掌握最新员工关系动向

即刻咨询

合规健康诊断 1次/年

通过面会的形式，根据50个高危风险点对企业内部管理流程进行逐一排查诊断，

提供企业员工关系管理整理风险评级及优化建议。

文本评估与修订 2次/年

新闻&案例月报 EXPRESS – 10次/全年

鉴于劳动法律法规的不断更新，业务团队每月均会以月报形式，

对当月新增或变更 的法律法规以及热点劳动法律问题进行详尽分析，

便于客户能够在第一时间获取劳动法律信息。

ERtalk 每场2H、2个月/场，全年4场

部分律师团队

● 何佳杰 Jay He 资深法律顾问

毕业于华东政法大学，律师，人力资源管理师，超过10年人力资源法律及合规咨询经验。

专注企业劳动关系体系构建及劳资关系复杂问题处理，长期为外资企业及国内大型企业提供综合的合规咨询意见，并参与个体和集体争议的解决。

其注重实践，坚持做懂HR的法律顾问和守底线的人事专家。

已为超过200家企业提供人事合规咨询服务，并参与《中国人力资源服务行业白皮书》、《雇佣全成本白皮书》撰写。

在上海外服任职期间负责公司的人力资源法律咨询业务，为外服全国各地的客户提供常年顾问服务，知行中国系列讲座，并为数十家客户在人力资源整合过程中提供员工迁移、员工裁撤服务。

● 周凯刚Kevin Zhou  资深法律顾问

毕业于华东政法大学，拥有国家法律职业资格及企业法律顾问资格，13年余人力资源法律及合规咨询经验。

6年+人力资源外包服务风险控制，5年+人力资源合规控制咨询服务经验专长于劳动法领域，

在人力资源法律及合规控制展开咨询服务的合作客户累计1000+，

曾带领团队管理公司人力资源外包主营业务的设计及合同编撰；

处理人力资源服务外包业务过程中的劳动争议处置，代表公司参加仲裁和诉讼；

协助人力资源部门开展人员专业知识培训；

为重点客户提供人力资源合规管理咨询服务（包括但不限于个案法律适用咨询服务、文本修订服务、专题培训服务、劳动争议处置咨询服务、企业组织架构调整中人员安置规划项目服务等）；

定期组织、公司大型公开讲座，作为主要讲师完成讲座议题。

咨询服务覆盖人事合规管理控制全流程，包含：法律文本设计、人力资源管理合规实务个案咨询、劳动争讼处置、企业关停及转移过程中的人员安置方案设计与辅导等。